工會建設
工會介紹
工會風采
工會制度
湖南金化科技集團有限公司于2006年5月10日經衡陽市總工會批準成立了工會委員會。召開第一次職工代表大會選舉了女職工委員會、經費審查委員會、勞動法律監督委員會，并選舉出女職工委員會主任、經費審查委員會主任、勞動法律監督委員會主任、組織委員一名、宣傳委員一名、女工福利委員兩名、文體委員一名、財務委員兩名、安全生產委員一名、勞動保護委員一名、民主管理委員一名、工會干事兩名，并詳細制定了工會委員的各項工作職責，為更好地開展工會工作做好鋪墊。
工會自成立以來，以構建和諧企業、促進公司發展為中心，不斷完善自身組織建設，提升工會工作水平；深化民主管理，努力維護職工權益；做好職工關愛和勞動保障工作，充分體現“人文關懷”；以“員工活動”為載體，促進企業和諧家園建設?？偣竟冒l展的思路，銳意進取、扎實工作，團結和帶領全體員工搶抓機遇，為實現公司跨越發展努力奮斗。
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衡陽市金化科技有限公司工會福利制度
為了認真履行《工會法》和《工會章程》，充分體現公司工會組織對廣大員工的關心和照顧，增強凝聚力，根據2011年1月22日總經理辦公會議精神，公司特將員工工會福利以制度形式確認之，以便執行和接受員工的監督。
一、適用對象
本制度適用于衡陽市金化科技有限公司正式員工，試用期內員工不適用。
二、具體細則
1、凡員工手術住院（不含女員工分娩手術住院），由員工知會工會后，工會派人前去探望，送上慰問金200元。
2、員工直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸去世，由員工知會工會后，工會派人前去吊唁，敬獻花圈，贈送慰問金260元（其中慰問金200元，花圈及鞭炮費用60元）。
3、每年員工（工作滿一年）過生日，工會發放一份精美禮物，并致以短信祝福，以示祝賀。
4、每年“六一”兒童節，給予當年員工有14周歲以下獨生子女的，發放精美禮物一份。
5、每年“三八”婦女節，工會給每位女員工發放一份精美禮物。
6、對于經濟困難或遭遇突發性狀況的員工，公司工會每年會向市工會提出困難職工資助申請，爭取資金，給予困難職工一定經濟資助。
7、本制度原則上每一年作一次修改，并經工會委員會討論后執行。
衡陽市金化科技有限公司
2011年2月12日
